科室導航
一、認真貫徹國家有關人事勞資工作的路線、方針和政策，組織制定醫院人事管理、勞動工資、勞動組織、社會保險、員工培訓方面的管理制度、辦法等。
二、負責醫院員工工資發放的管理、監督、檢查、員工工資調整等工作。
三、負責提出醫院部門及基層科室機構的設立、調整、撤銷意見，報上級部門審批。
四、負責醫院員工培訓規劃、年度計劃的制定；協助醫務科、護理部做好組織實施工作。
五、負責做好醫院員工專業技術職務任職資格的評聘、管理等工作。
六、負責人事勞資、人事統計和人事檔案信息的歸口管理，編制、上報各類人事勞資、干部統計報表。
七、負責新分配員工的接收、分配、入院教育、勞動力的平衡調配和轉正工作。
八、負責醫院崗位設置各項工作，以及員工勞動合同簽訂和解除、退休業務辦理、社會保險等工作。
九、完成領導交辦的其他工作。